CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

St Denis (93)

Offre publiée le 5 août 2019

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre001-SPF-R000709_01R
  • Secteur d'activitéActivités des sièges sociaux ; conseil de gestion
  • Lieu de travailSt Denis (93)
  • Type du contratCDI
  • Diplôme demandé BAC+5
  • DéplacementQuotidiens

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client : Son Chargé(e) des ressources humaines (F/H) rattaché(e) hiérarchiquement au responsable ressources humaines. Le chargé de ressources humaines (F/H) assiste le rrh au sein de l'équipe rh. Il prend en charge tout ou partie du périmètre géographique ou organisationnel. il est responsable sur son périmètre de recrutement (de la qualification de cv, à l'intégration) et de l'administration du personnel, en collaboration avec les directeurs. selon son expérience, il peut intervenir sur les instances représentatives du personnel, tant en support qu'en animation d'instances (dp, chsct).

Description du poste

Sous l'autorité du rrh, vos principales missions sont les suivantes : intervenir en conseil et assistance auprès des responsables opérationnels sur tous les domaines rh. contribuer à l'ensemble de la gestion administrative relative à son périmètre (constitution des dossiers du personnel, élaboration des avenants et contrats, due, données sociales, gestion du rup, visites médicales, commande des tr, transmission des éléments de paie,...). contribuer à la mise en place du plan de formation et gérer les demandes de formation individuelles, ou collectives assister les managers dans le suivi et la gestion des dossiers disciplinaires, (sanctions mineures, avertissements, licenciements, contentieux prod'hommes) participer aux relations sociales (préparation, voire suivi, des réunions ce, dp, chsct, relations avec les partenaires sociaux) et aux plans d'actions qui en découlent notamment au niveau des chsct. collaborer à la déclinaison de la politique rh corporate (revue des talents, entretiens annuels d'évaluation etc). participer à la gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs de son périmètre. participer à des projets transverses en fonction de l'actualité rh.

Profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire. Compétences techniques souhaitées : droit du travail et social technique des entretiens de recrutement mise en œuvre des processus (outils, procédures, méthodes de travail) utilisation des logiciels bureautiques

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+5
  • Salaire minimum
  • Type de salaireAnnuel
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    Sous l'autorité du rrh, vos principales missions sont les suivantes : intervenir en conseil et assistance auprès des responsables opérationnels sur tous les domaines rh. contribuer à l'ensemble de la gestion administrative relative à son périmètre (constitution des dossiers du personnel, élaboration des avenant...

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