STAGIAIRE CHARGÉ DE RECHERCHE (F/H)

Metz (57)

Offre publiée le 7 février 2019

postuler à cette offre

informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre001-RSZ-0000026_01L
  • Secteur d'activitéAutres services personnels
  • Lieu de travailMetz (57)
  • Type du contratCDD
  • Diplôme demandé BAC+3
  • Durée de la mission6 mois

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre bureau Randstad Search de Metz, un Chargé de Recherche h/f en stage. Ce stage (conventionné obligatoirement) dont la durée est entre 4 et 6 mois vous offre l'opportunité de découvrir le monde du recrutement et de l'entreprise.

Description du poste

Rattaché à la Chargée de recherche senior et de la Consultante senior du bureau de Metz, vous serez une véritable ressources dans notre activité quotidienne de recrutement d'ingénieurs, de middle et de top managers ! Notre métier ? La recherche de perles rares ! Soyez ambitieux et venez les trouver avec nous… -Pour ce faire, nous vous proposons de : - Rédiger des offres d'emploi attrayantes - Sourcer sur les jobboards (et nous en avons beaucoup !) - Faire de l'approche directe (qui sorte de l'ordinaire) sur les réseaux sociaux - Traiter les candidatures - Diriger les entretiens téléphoniques Mais nous sommes aussi très ouverts sur les nouvelles techniques de recherches, de recrutement, de tests etc. De ce fait, nous vous proposons de « scruter le net » et de nous proposer vos idées ! Vous pourrez aussi nous accompagner dans la recherche de partenaires (type écoles, organismes du recrutement etc.) et dans le développement de notre notoriété et visibilité au niveau local.

Profil recherché

De formation supérieure dans les Ressources Humaines, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en recrutement ou dans la recherche de talents en entreprise, en agence ou en cabinet de recrutement et vous souhaitez évoluer dans ce domaine. Nous sommes dynamiques et avons le sens des résultats. Hyper challengeuses, nous avons besoin d'une personne énergique et volontaire. Votre bon relationnel, votre rigueur, votre sérieux et votre force de propositions seront indispensables à la bonne réussite de cette mission. Vous êtes prêts à vous investir pour découvrir et maîtriser tous les secteurs d'activités sur lesquels nous intervenons. Nous sommes prêts à partager notre quotidien et à vous former sur nos techniques. Vous êtes vous-même une perle rare ? Alors venez-vous faire recruter dans une équipe à taille humaine mais qui bénéficie des outils du Groupe Randstad, 1er acteur mondial du recrutement.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+3
  • Salaire minimum
  • Type de salaire
  • STAGIAIRE CHARGÉ DE RECHERCHE (F/H)

    Metz (57) - CDD - Publiée le : 07-02-2019

    Rattaché à la Chargée de recherche senior et de la Consultante senior du bureau de Metz, vous serez une véritable ressources dans notre activité quotidienne de recrutement d'ingénieurs, de middle et de top managers ! Notre métier ? La recherche de perles rares ! Soyez ambitieux et venez les trouver avec nous…...

  • STAGIAIRE CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT (F/H)

    Rennes (35) - CDD - Publiée le : 07-02-2019

    Au sein de l'équipe vous serez impliqué(e) dans la conduite des missions de recrutements que nous réalisons pour nos clients. Formé et coaché par nos consultants, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes du processus de recrutement, dans des secteurs d'activités variés et sur une population principalement c...

  • Chargé de recherche F/H

    Paris 12 (75) - CDI - Publiée le : 05-02-2019

    RANDSTAD SEARCH, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.

    Dans le cadre du renforcement de nos équipes pour le cabinet RANDSTAD SEARCH de Paris...

  • CHARGÉ DE RECRUTEMENT STAGIAIRE (F/H)

    Strasbourg (67) - CDD - Publiée le : 25-01-2019

    Rattaché à la Chargée de recherche et aux Consultants du bureau de Strasbourg, vous intervenez sur la phase amont du processus de recrutement et d'évaluation de nos candidats : convocation et organisation des entretiens, transmission des tests et dossiers de candidature, accueil téléphonique et physique, saisie a...