RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Reims (51)

Offre publiée le 13 juin 2018

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre001-RSR-R000179_06R
  • Secteur d'activitéActivités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
  • Lieu de travailReims (51)
  • Type du contratCDI
  • Diplôme demandé BAC+4
  • Salaire40000€ Annuel
  • DéplacementFréquents

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un RRH pour le Nord/Est de la France.

Description du poste

En tant que RRH, vous êtes directement rattaché(e) au DRH Groupe et travaillez en étroite collaboration avec le Directeur d'Exploitation ainsi que la plateforme régionale. Vous assurez la mise en œuvre de la politique RH et accompagnez les directeurs opérationnels sur un périmètre d'environ 60 restaurants (1000 ETC) sur l'ensemble du la zone nord/est. Vous êtes garant de la mise en œuvre des politiques de recrutement et d'intégration ainsi que du développement de l'alternance et du maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap. A ce titre, vous prenez en charge les recrutements, promotions et mobilités et vous suivez les parcours d'intégration pour l'ensemble des postes d'encadrement. Vous accompagnez le développement des compétences des Directeurs de restaurant sur l'ensemble de la sphère RH (management, procédures disciplinaires, représentation du personnel …). Vous veillez au bon climat social et intervenez auprès des restaurants afin de résoudre les problématiques terrains. Vous formalisez les sanctions disciplinaires. Vous prenez une part active dans l'optimisation de l'organisation des effectifs en lien avec les autres membres de la plateforme. Vous consolidez les besoins de la région et suivez les indicateurs de pilotage RH ainsi que les frais de personnel et mettez en œuvre les plans d'actions adaptés. De façon générale, vous participez aux projets menés par la DRH Groupe et accompagnez la conduite du changement sur votre périmètre.

Profil recherché

Vous disposez de 4 ans d'expérience au minimum en tant que RRH dans une fonction généraliste. La connaissance du secteur retail serait un plus. Vous êtes doté d'un esprit analytique et de synthèse. Vous savez anticiper les situations complexes et proposer des solutions pragmatiques. Vous êtes autonome, rigoureux et faites preuve de réactivité. Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous permettent de travailler en réseau avec divers interlocuteurs. Une bonne utilisation de la suite office est indispensable (Word, Excel, Powerpoint) Déplacements fréquents en région Nord (2/3 par semaine).

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+4
  • Salaire minimum40000€
  • Type de salaireAnnuel
  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H

    Strasbourg (67) - CDI - Publiée le : 18-06-2018

    Rattaché au DRH, vous êtes en charge du déploiement opérationnel de la politique RH auprès des responsables de groupe. Vous avez la responsabilité de la gestion du personnel des fonctions supports (environ 450 collaborateurs) ainsi que la gestion des activités sociales. Vous assurez la gestion opérationnelle RH...

  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Reims (51) - CDI - Publiée le : 13-06-2018

    En tant que RRH, vous êtes directement rattaché(e) au DRH Groupe et travaillez en étroite collaboration avec le Directeur d'Exploitation ainsi que la plateforme régionale. Vous assurez la mise en œuvre de la politique RH et accompagnez les directeurs opérationnels sur un périmètre d'environ 60 restaurants (1000...

  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Chantepie (35) - CDI - Publiée le : 13-06-2018

    Rattaché (e) au Directeur du site, vous veillez au bon fonctionnement des relations humaines et sociales au sein d'un établissement de 550 personnes. Vos domaines de responsabilités sont les suivants : Apporter conseil et soutien aux opérationnels sur tous les domaines des RH (formation, recrutement, contrats de...

  • CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Sorgues (84) - CDI - Publiée le : 13-06-2018

    Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) RH a pour principales missions : Intégration des collaborateurs et conseil auprès des opérationnels Gestion des carrières et de la GPEC Assurer une veille législative et règlementaire Participer à la Gestion sociale et à la gestion de...