RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Gretz Armainvilliers (77)

Offre publiée le 14 décembre 2018

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre001-KP-R000185_01R
  • Secteur d'activitéFabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements
  • Lieu de travailGretz Armainvilliers (77)
  • Type du contratCDD
  • Diplôme demandé BAC+5
  • Salaire40000€ Annuel
  • DéplacementJamais
  • Durée de la mission10 mois

A propos de notre client

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) RRH pour notre client. Groupe international spécialisé dans la conception, le développement et la fabrication des composants dans l'industrie automobile.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge la responsabilité du service Ressources Humaines (2 personnes) et du service HSE (2 personnes) pour un site industriel de production. Vos missions principales seront articulées autour des axes suivants : Paie et administration du personnel : •Supervision de la paie et de l'administration du personnel pour 2 établissements •Rédaction des contrats de travail et avenants •Gestion des procédures disciplinaires et de rupture de contrat •Gestion des dossiers prudhommaux Formation : •Supervision de la mise en application du plan de formation •Appui des managers au développement des compétences des salariés Instances sociales : •Préparation des réunions DP, CE et CHSCT •Préparation de la négociation des accords d'entreprise •Organisation des élections professionnelles •Interlocuteur privilégié des interlocuteurs externes tels que l'inspecteur du travail, inspecteur de la CRAMIF, le médecin du travail Recrutement : •Gestion du recrutement de profils variés (apprentis, ouvriers, techniciens et cadres) : de la définition du besoin à l'intégration Communication interne : •Rédaction des notes internes •Supervision de la réalisation du journal d'entreprise Projets RH : •Reporting site et Groupe (KPI journaliers, hebdomadaires, mensuels…) •Garantir le succès du changement de logiciel de paie prévu au 1er janvier 2019 (tests, contrôle de cohérence…) •Missions ponctuelles en fonction de l'actualité RH et des projets d'entreprise (BDES, bilan social, enquête de satisfaction du personnel…) HSE : •Supervision du service HSE avec pour objectif d'assurer la sécurité et la santé des salariés (accidentologie, absentéisme, pénibilité, risques professionnels…) Vous êtes le garant du respect de la législation sociale et de la qualité du climat social. De plus, vous appuyez les managers au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH.

Profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 5 années d'expérience. Vous êtes impérativement autonome sur les différentes thématiques RH. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word et Excel) et l'utilisation d'au moins un logiciel de paie est indispensable. La maîtrise de SAP est un plus. Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et organisé(e). Permis B et véhicule indispensable. Poste à pourvoir immédiatement dans le département du 77.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+5
  • Salaire minimum40000€
  • Type de salaireAnnuel
  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

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