des outils d’évaluation innovants

Randstad Search & Selection devient Randstad Search. Le cabinet dispose d’outils innovants pour évaluer rapidement les meilleurs candidats et détailler leur capacité à évoluer dans votre entreprise. Grâce à eux, vous pourrez faire votre choix en ayant sous les yeux des données objectives et concrètes.

MISIVIAS (MIse en SItuation VIrtuelle pour l’ASsessment)

misivias2Ce serious game de 1h15 a pour objectif d’évaluer les compétences comportementales et cognitives de votre futur manager. Il permettra de relever notamment sa capacité à prendre des décisions, préparer et conduire un entretien ou encore construire un plan d’action.

Découvrez la vidéo de présentation de Misivias

 

Agile Profile®

agile-profileCet outil permet d’évaluer l’agilité professionnelle de vos collaborateurs, c’est-à-dire leur capacité à être performant collectivement, à anticiper et évoluer ensemble, dans une même direction.

L’évaluation prend la forme d’un questionnaire croisé, qui compare l’environnement de l’entreprise, ses caractéristiques, vos souhaits avec le profil des candidats, sur 6 leviers d’action.

 

PerformanSe

performanse

Exemple de restitution PerformanSe

Ce test de personnalité reconnu depuis 26 ans, agréé par le Ministère du Travail, évalue les aptitudes relationnelles en milieu professionnel du candidat autour de trois axes : son potentiel relationnel, sa relation au travail et enfin sa capacité à manager.