notre accompagnement candidats

On ne trouve jamais le meilleur candidat par hasard

Lorsque nous rencontrons un candidat, nous nous attachons à valider les compétences techniques et évaluer sa motivation. Nous nous appuyons sur des outils d’évaluation innovants pour apprécier objectivement ses qualités et sa capacité à s’intégrer et s’épanouir dans votre entreprise.

accompagnement-candidatsNotre technique de recrutement s’appuie sur :

  • Des entretiens de recrutement en face à face, notamment pour évaluer sa motivation
  • Une évaluation de ses compétences relationnelles, de ses capacités d’agilité et de management pour aller au-delà de ses compétences techniques
  • Des prises de références auprès des anciens employeurs (en accord avec le candidat)

Ainsi, nous sommes certains d’identifier le profil qui conviendra le mieux à votre entreprise et votre équipe.

Un accompagnement du candidat durant toutes les phases du recrutement

Nos équipes accompagnent chaque candidat dès le premier contact. Nous prenons le temps d’expliquer les caractéristiques du poste proposé. Nous le préparons à vous rencontrer.

Une fois le candidat retenu, notre accompagnement continue

La phase d’intégration du futur collaborateur est cruciale pour la réussite de votre projet.

Aussi, nous le préparons et l’accompagnons lors de sa prise de fonction.

Nous échangeons régulièrement avec lui et votre entreprise, jusqu’à la fin de la période d’essai, pour nous assurer que le candidat retenu s’adapte parfaitement à votre entreprise.